企业如人，一个有高远价值取向的企业就像一个有理想的人一样，有着光明的前途，每个企业都有各自的文化，十多年来，大北农卓有成效企业文化建设是有目共睹的，大北农的企业文化集中体现在：报国兴农、争创第一、共同发展，大北农认为，我国的农业最落后，也最具有潜力，因而最需要奉献，也最值得奉献，大北农要求员工热爱农业、以农业为荣并积极投身到农业中去。在大北农每一个员工都耳熟能详的一句话：不是一流的企业就是要倒闭的企业，不是一流的员工就是要被淘汰的员工，不是一流的产品就是废品。大北农提倡共同发展，员工与企业共同发展，企业与社会共同发展，客户与企业共同发展。形成了以“谦虚、协作、勤俭、创新”为精神，以志创国际一流农业科技企业为目标的一整套理念方法，大北农的企业文化志鸿云月，透着一种强烈的民族自尊精神和不畏艰险、奋发向上、志存高远的恢弘气势。
大北农倡导企业要成为学习型组织，视企业是学校，领导是老师，同事是同学，工资是助学金的学习氛围蔚然成风，教育员工必须将强学习，向别人学习，向书本学习，向实践学习。为此，在大北农内部建立了职工学校，并且将学习形成制度，针对不同员工、不同层次和不同需求，进行定期的有目的的学习培训，学习逐渐成为员工日常生活中的一部分。创办中国农民大学河南分校，每年企业通过面授、函授、实践学习等多种方式培养高素质的实用人才，包括养殖技术专业人才和企业管理人才百余名。
企业的竞争是人才的竞争，是素质的竞争，大北农珍爱人才，求贤若渴，大北农每年从河南农大、郑州牧专、河南科技学院等农业大专院校吸收大量的专业人才充实到企业当中，通过大北农企业文化培训和实践学习，使其不断在企业成长。大北农用行动表明了对员工成长的期待和支持，培养了一批又一批高素质的员工队伍，
新乡大北农的二十多年的发展史，就是一部创新史，在大北农，以杨文安董事长为核心的领导班子，面对激烈的市场竞争，能够审时度势，勇抓机遇，不断地在科技、管理上大胆创新，大胆变革。 1995年企业与北京大北农集团合作，推出了崭新的大北农品牌。1998年进行了第一次股份制改制；2002年，企业第二次改制，成立了新乡市大北农农牧有限责任公司；2002年，在郑州建立年产能力6万吨的饲料分厂。2003年，在濮阳建立年产能力3万吨的饲料分厂。2004年，在驻马店确山县建成年产12万吨饲料、豫南地区最大的饲料生产基地。2004年企业大丰种猪繁育基地通过HACCP食品安全体系认证，成为全国首家通过国际食品安全体系认证的养殖场。2004年，成立新乡大北农豫剧团。2006年，在我市建成了年产能力50万吨、豫北地区最大的饲料生产基地。2007年，在大丰养殖场建设我省第一家养殖场大型粪污沼气环保治理工程。2009年，企业在黄水乡白马峪村投资建设一个种养结合的700多亩生态园，等等。目前，企业拥有员工1200余人，年销售收入近3亿元，产销饲料10多万吨，销售生猪2万余头。企业产业涉及：饲料、兽药、养殖、养殖设备制造、豫剧演出等产业，产业化一体化优势日益章显。
从2000年开始，企业面向全省广大农村大力开展了公司+农户的富民工程，企业与农民直接联合，组建利益共享、共同发展的联合体。企业通过给农民免费提供养殖技术、优惠价提供优质饲料、养殖设备、动保等相关产品、帮助农民销售产品等一条龙的服务，扶持农民养殖，使广大农民在短时期内迅速走向致富的道路；企业通过对养殖户免费防疫、优惠供应产品、协助生猪外调等方式，直接投入数百万元，并免费举办各类培训班、养殖技术讲座数千次。目前，此工程已在全省30多个县开展，带动农户近50000户，为创建河南省生猪品牌和百万头生猪工程打下了良好的基础。此项工程开展，受到国家农业部的高度重视，为推动农业经济和为社会主义新农村建设做出了巨大的奉献和贡献。
大北农认为我国农业最落后，但最具潜力，最值得奉献。